AUSA elegida entre las mejores empresas donde trabajar

Los trabajadores de AUSA se sienten satisfechos de trabajar en AUSA, o al menos así lo han puesto de manifiesto en un estudio realizado recientemente por el “Great Place to Work Institute”, un prestigioso instituto que se dedica a buscar los mejores entornos laborales. Se trata de un Instituto americano con varias décadas de estudio a sus espaldas, con presencia en muchos países y que busca empresas que se distingan por una elevada concepción en la gestión de recursos humanos.

En la elaboración del estudio se tienen en cuenta varios parámetros. El que más cuenta es la propia percepción que tienen todos y cada uno de los empleados de la empresa ya que son ellos, con sus respuestas, los que más puntúan en el informe. Aparte, y para acabar de dar forma al estudio, se analizan las políticas de recursos humanos llevadas a cabo por la empresa y se realiza una detallada auditoria. Todo ello determina la capacidad de una empresa por saber gestionar algo tan preciado como son las personas.

Para AUSA, el trato con sus profesionales resulta ser, según este estudio, uno de sus puntos fuertes. De hecho muy pocas empresas logran este prestigioso reconocimiento. Para Antoni Tachó, director de RRHH de AUSA, el objetivo de su departamento es el desarrollo personal y profesional dentro de la compañía, encontrando las virtudes de cada trabajador para “poder llegar a ser los auténticos directores generales en cada uno de sus trabajos” . Tachó afirma que Recursos Humanos aspira a ser el departamento de las personas.

Los trabajadores de AUSA, a juzgar por las respuestas aportadas al informe, se sienten satisfechos de su entorno laboral. En el estudio se valoran cinco aspectos fundamentales tales como credibilidad, respeto, trato, orgullo y compañerismo. Todo ello ha llevado a AUSA a formar parte del selecto elenco de 25 empresas españolas escogidas como las que gozan de un mejor entorno laboral. Un veredicto imparcial, anónimo y que dice mucho en favor de la empresa que lo recibe.

La importancia que AUSA otorga a RRHH viene dada por una de las vocaciones innatas de la empresa, conseguir los mejores profesionales y que una vez encontrados disfruten de una alta calidad de vida en el trabajo dando oportunidades de ascenso a todos aquellos que se lo merezcan. La filosofía de la empresa sostiene que las personas son el único factor capaz de diferenciarse de la competencia. Por todo ello, Tachó destaca que el premio conseguido corresponde a todas y cada una de las 415 personas que trabajan actualmente en el grupo.