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AUSA, certificada como una de las mejores empresas donde trabajar

•    La empresa ha obtenido el certificado “Great Place to Work”, el mayor reconocimiento global en el ámbito de la gestión de personas.
•    Un 94% de sus empleados afirma sentirse orgulloso cuando dice que trabaja en AUSA.

AUSA, fabricante de vehículos industriales compactos todoterreno localizado en Manresa, Barcelona, ha sido certificada como una de las mejores empresas donde trabajar en España por el Great Place to Work Institute, la institución más prestigiosa a nivel global en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio. Los diagnósticos de las compañías son realizados por sus mismos trabajadores, los cuales valoran de forma confidencial diferentes apartados de sus empresas.

“Para nosotros es un gran orgullo volver a ser reconocidos con este certificado reconocido mundialmente, ya que no es una organización externa quien nos valora, si no los 337 trabajadores de AUSA.” Asegura Antoni Tachó, Director de Personas de AUSA. “Siempre nos hemos marcado como prioridad hacer lo posible para crear un buen ambiente de trabajo, ya que los profesionales pasan una parte importante de su día en la empresa. Queremos que se sientan valorados y que estén cómodos en sus lugares de trabajo, pero también que se sientan identificados con la compañía y sepan en todo momento cuáles son los objetivos comunes. Prueba de ello es que los resultados nos muestran que un 94% afirma sentirse orgulloso cuando dice que trabaja en AUSA”.

Tras el diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global respondido por el 88% de los empleados, éstos han valorado en un 86% su deseo de pertenencia a largo plazo en la compañía, reflejando así su fuerte compromiso y el buen ambiente laboral. Además, se ha indicado en un 90% de los casos que, teniendo en cuenta todos los aspectos de la empresa, AUSA es un buen lugar para trabajar. 

Dentro de la estrategia de recursos humanos de la compañía merece especial atención el Plan Chispa, un modelo de gestión de personas que pretende conseguir que todos los empleados de AUSA sean auténticos directores generales de su puesto de trabajo y, a la vez, se diviertan con su proyecto profesional. AUSA trabaja para conseguir el entorno de trabajo adecuado con distintas herramientas incluidas en este plan, como son la comunicación, la formación y el desarrollo, la retribución, los beneficios sociales y la responsabilidad social corporativa como marco para el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores, persiguiendo un buen clima laboral.