10 Maig 2022
• L’empresa ha obtingut el certificat “Great Place to Work”, el reconeixement global més important en l’àmbit de la gestió de persones.
• Un 94% dels seus empleats afirma sentir-se orgullós quan diu que treballa a AUSA.
AUSA, fabricant de vehicles industrials compactes tot terreny localitzat a Manresa, ha sigut certificada com una de les millors empreses per a treballar de l’estat espanyol pel Great Place to Work Institute, la institució més prestigiosa a nivell global en l’àmbit de la gestió de persones i estratègia de negoci. Els diagnòstics de les companyies són realitzats pels seus mateixos treballadors, els quals valoren de manera confidencial diferents apartats de les seves empreses.
“Per a nosaltres és un gran orgull tornar a ser reconeguts amb aquest certificat reconegut mundialment, ja que no és una organització externa qui ens valora, si no els 337 treballadors d’AUSA.” Assegura Antoni Tachó, Director de Persones d’AUSA. “Sempre ens hem marcat com a prioritat fer el possible per a crear un bon ambient de treball, ja que els professionals passen una part important del seu dia a l’empresa. Volem que se sentin valorats i que estiguin còmodes en els seus llocs de feina, però també que se sentin identificats amb la companyia i sàpiguen en tot moment quins són els objectius comuns. Mostra d’això és que els resultats ens confirmen que el 94% afirma sentir-se orgullós quan diu que treballa a AUSA”.
Després del diagnòstic de l’ambient organitzacional, que inclou un qüestionari global respost pel 88% dels empleats, aquests han valorat en un 86% el seu desig de pertinença a llarg termini a la companyia, deixant constància del seu fort compromís i del bon ambient laboral. A més, han indicat en un 90% dels casos que, tenint en compte tots els aspectes de l’empresa, AUSA és un bon lloc per treballar-hi.
Dins l’estratègia de recursos humans de la companyia mereix una atenció especial el Pla Xispa, un model de gestió de persones que pretén aconseguir que tots els empleats d’AUSA siguin autèntics directors generals del seu lloc de feina i, a la vegada, es diverteixin amb el seu projecte professional. AUSA treballa per aconseguir l’entorn laboral adequat amb diferents eines incloses en aquest pla, com la comunicació, la formació i el desenvolupament, la retribució, els beneficis socials i la responsabilitat social corporativa com a marc per al creixement personal i professional dels seus col·laboradors, perseguint un bon clima laboral.
