10 May 2022
• L'azienda ha ricevuto la certificazione "Great Place to Work", il principale riconoscimento a livello internazionale nell'ambito della gestione delle risorse umane.
• Il 94% dei dipendenti afferma di essere orgoglioso di dire di lavorare per AUSA.
AUSA, produttore di veicoli industriali compatti fuoristrada con sede a Manresa, Barcellona, è stata certificata dal Great Place to Work Institute, la più prestigiosa istituzione a livello internazionale nell'ambito della gestione delle risorse umane e di strategie aziendali, quale una delle migliori aziende in cui lavorare in Spagna. I rilevamenti dell'azienda vengono effettuati dagli stessi dipendenti, che valutano in modo confidenziale diversi aspetti dell'azienda.
"Per noi si tratta di un gran vanto ricevere nuovamente tale certificazione, riconosciuta a livello mondiale, in quanto non si tratta di un'azienda esterna a valutarci, ma gli stessi 337 dipendenti di AUSA." Assicura Antoni Tachó, Direttore del personale di AUSA. "Ci siamo sempre posti quale priorità fare il possibile per creare un buon ambiente lavorativo, in quanto i professionisti trascorrono una parte importante della loro giornata in azienda. Vogliamo che si sentano apprezzati e che si trovino a proprio agio nei relativi luoghi di lavoro, ma che al contempo si identifichino nell'azienda e che siano sempre coscienti degli obiettivi comuni. Prova di ciò è che i risultati dimostrano che il 94% di loro afferma di essere orgoglioso quando dice di lavorare presso AUSA."
Dopo il rilevamento dell'ambiente organizzativo, che comprendeva un questionario generale a cui ha risposto l'88% dei dipendenti, che ha registrato come l'86% desideri rimanere a lungo all'interno dell'azienda, il che ne riflette l'importante impegno e il bell'ambiente lavorativo. Inoltre, nel 90% dei casi è stato indicato che, considerando tutti gli aspetti dell'azienda, AUSA è un bel luogo in cui lavorare.
Nella strategia delle risorse umane dell'azienda, merita una menzione speciale il piano Chispa, un modello di gestione del personale che mira a che tutti i dipendenti di AUSA siano veri e propri direttori generali del loro lavoro e, al contempo, si divertano nel loro progetto professionale. AUSA lavora al fine di ottenere un ambiente lavorativo adeguato con i diversi strumenti inclusi in tale piano, quali la comunicazione, la formazione e lo sviluppo, la retribuzione, il welfare e la responsabilità aziendale quale cornice per la crescita personale e professionale dei collaboratori, alla ricerca di un buon clima lavorativo.
